خیلیها ممکن است تصور کنند که برای کسب موفقیت و پیشرفت در کار الزامی به شاد بودن در محیط کار یا به اصطلاح «شادکاری» نیست و تلاش و کوشش فراوان برای موفقیت های کاری کفایت میکند. آنها معتقدند که اصلا […]
یکی از سوالات محوری و کلیدی که در ارتباط با راههای توسعه شادکاری در سازمانها مطرح است حول محور فرهنگ سازمانی حامی شادکاری متمرکز میشود. تجربه نشان داده که حتی اگر شرکتی بتواند بهترین کارکنان را جذب کند و بهترین […]
یکی از بزرگان دنیای مدیریت خطاب به مدیران ناموفق و ناکارآمد چنین گفته است: «شما در شرکتتان به اندازه کافی به همدیگر اعتماد ندارید که بتوانید شاد باشید و شادکاری کنید .» آنچه در این جمله معنادار نهفته است اینکه یکی […]