۱۳۹۸/۱۲/۰۹
بهره وری بالاتر با درک تیپ زمانی افراد ساعت ۹:۴۵ دقیقه صبح همکارتان با بدخلقی وارد میشود تا برای خودش قهوه بریزد. با اینکه او کلمهای در مورد چیزی که در ذهنش است صحبت نکرده، اما چهره آویزان او همه […]
۱۳۹۸/۰۳/۱۰
به گزارش میگنا، این سازمان که در حال حاضر مجمع جهانی بهداشت را در ژنو برگزار میکند، روز گذشته (دوشنبه) یک سال پس از توصیه کارشناسان جهانی سلامت، فرسودگی شغلی را به فهرست خود در طبقهبندی بینالمللی بیماریها (ICD) اضافه […]
۱۳۹۷/۱۰/۲۲
یک لحظه در مورد بهترین خدمات مشتری که گرفتهاید، فکر کنید. به آن زمانی فکر کنید که آنقدر هیجانزده بودید که دوست داشتید همه دنیا را باخبر کنید. آن اتفاق برای شما چقدر هزینه داشت ؟ من این سوال را […]
۱۳۹۷/۱۰/۲۰
«به مدیری با پنج تا ۱۰ سال سابقه کار مدیریتی و مسلط به اصول مدیریت نیازمندیم.» شاید شما هم با این چنین آگهیهایی روبهرو شدهاید و افسوس خوردهاید که به علت نداشتن سابقه کار و عنوان مدیریتی در رزومه کاریتان […]
۱۳۹۷/۰۹/۲۰
مدیران هیچگاه نباید فکر کنند که فقط به یکسری تکنیکها و اطلاعات فنی برای مدیر شدن نیاز دارند، بلکه آنچه مهم است داشتن مهارتهای نرمی است که اساس و پیش نیاز موفقیت در عرصه مدیریت به شمار میآیند. این مهارتهای […]
۱۳۹۷/۰۸/۱۲
به دنبال شغل بودن بسیار اعصاب خرد کن است و فردی که وظیفه استخدام را بر عهده دارد نیز به همان اندازه مضطرب است و این اضطراب ممکن است باعث شود که از فرد مصاحبه کننده در مصاحبه شغلی اشتباهاتی سر […]
۱۳۹۷/۰۸/۰۴
حتما میدانید که اگر میخواهید موفق باشید، حرفه ای بودن بسیار ضروری است. اما « حرفه ای بودن » دقیقا به چه معناست؟ شاید برای بعضیها به معنای هوشمندانه لباس پوشیدن در محل کار، توانایی ایجاد ارتباطات یا انجام درست […]
۱۳۹۷/۰۷/۱۳
خیلیها ممکن است تصور کنند که برای کسب موفقیت و پیشرفت در کار الزامی به شاد بودن در محیط کار یا به اصطلاح «شادکاری» نیست و تلاش و کوشش فراوان برای موفقیت های کاری کفایت میکند. آنها معتقدند که اصلا […]