۱۳۹۷/۰۷/۲۲
افسردگی

افسردگی – ابتلا به افسردگی ۸ دلیل پنهان دارد

افسردگی گاه مربوط به عوامل محیطی نیست و به شیمی مغز، هورمون ها، وراثت و ژنتیک است ولی برخی علل ابتلا به افسردگی وجود دارند که شاید تا به حال چندان با آنها آشنا نشده باشیم. به گزارش سایک نیوز […]
۱۳۹۷/۰۷/۲۰
رنجش و عصبانیت

رنجش و عصبانیت و مرگ عاطفی همسران

 مرحله ۱: مخالفت در زمینه عاطفی و در زندگی زناشویی این مسأله به کرات اتفاق می‌افتد زیرا تعداد تعاملات میان فردی زوجین خیلی زیادتر از انواع دیگر روابط است و به همین نسبت احتمال بروز اختلاف میان آنها بیشتر است. […]
۱۳۹۷/۰۷/۱۸
پذیرش

پذیرش – آیا تا به حال به مفهوم پذیرش فکر کرده اید؟

پذیرش به معنای قبول واقعیت ، بدون قضاوت ؛ شاید راهی به سوی زندگی توام با آرامش و شادمانی بیشتر باشد. پذیرشی که در سه سطح می تواند اتفاق بیافتد. در وهله ی اول پذیرش رنج های هستی، پذیرش از […]
۱۳۹۷/۰۷/۱۳
محیط کار

محیط کار – چرا شاد بودن در محل کار مهم است؟

خیلی‌ها ممکن است تصور کنند که برای کسب موفقیت و پیشرفت در کار الزامی به شاد بودن در محیط کار یا به اصطلاح «شادکاری» نیست و تلاش و کوشش فراوان برای موفقیت‌ های کاری کفایت می‌کند. آنها معتقدند که اصلا […]
۱۳۹۷/۰۷/۰۸
رواندرمانی

رواندرمانی – روانکاوی به زبان غیرتخصصی

رواندرمانی درک می‌کند که ما دوست داریم از خودمان دور بمانیم، چون بسیاری از آن‌چه می‌توانیم کشف کنیم دربرگیرنده‌ی این تهدید است که دردناک باشد! ممکن است دریابیم که در پس ذهن‌مان از افراد معینی عمیقاً خشمگین هستیم که بناست […]
۱۳۹۷/۰۷/۰۵

رفتارهای غلیظ – مواظب رفتارهای غلیظ باشید !

هر جایی دیدید  رفتارهای غلیظ اظهار می شود بدانید که به احتمال بسیار زیاد در پشت صحنه ( یعنی در باطن فرد ) عکس این رفتار وجود دارد! ▪️کسی که خیلی غلیظ «باادب» است، باید بدانید که در عمق باطنش […]
۱۳۹۷/۰۷/۰۳
احساس شادی

احساس شادی – کارکنان شاد بهره‌ وری بیشتری دارند

تحقیقات جدید نشان داده که کارکنان اگر در محل کارشان شاد باشند و احساس شادی بیشتری کنند هم موثرتر کار خواهند کرد، هم خلاق‌ترند و هم دارای روحیه همکاری بیشتری خواهند بود. آنچه مسلم است اینکه بهره‌وری کارکنان و سازمان‌ها […]
۱۳۹۷/۰۷/۰۲

فرهنگ سازمانی شادی‌ محور چه مزیت‌ هایی دارد؟

یکی از سوالات محوری و کلیدی که در ارتباط با راه‌های توسعه شادکاری در سازمان‌ها مطرح است حول محور فرهنگ سازمانی حامی شادکاری متمرکز می‌شود. تجربه نشان داده که حتی اگر شرکتی بتواند بهترین کارکنان را جذب کند و بهترین […]