۱۳۹۷/۰۴/۲۸
انعطاف پذیر بودن شرایط کاری و استقلال در کار خیلی دلپذیر است؛ اینکه زمان مشخص و تعریفشدهای برای رسیدن سر کار نداشته باشید. یا به خاطر سر زدن به مدرسه فرزندانتان و زودتر ترک کردن محل کار، مجبور به پاسخگویی نباشید. […]
۱۳۹۷/۰۴/۲۳
در این مقاله می خواهیم به مقوله ی اینباکس صفر بپردازیم . شاید شما هم از همانهایی باشید که پیامهای نخواندهتان در تلگرام یا روی موبایلتان، یا ایمیلهای نخواندهتان یا … اصلا این عدد بالای اپهای روی موبایلتان آزارتان میدهد. […]
۱۳۹۷/۰۴/۱۹
مدیران اغلب اوقات پیش از داشتن هر گونه آمادگی، پا به دنیای پر رمز و راز مدیریت میگذارند. گاهی این اتفاق از روی اجبار میافتد. برای مثال بهدلیل ترک یکی از اعضای کلیدی و مهم از سازمان بلافاصله سازمان به […]
۱۳۹۷/۰۴/۱۷
اخیرا در مورد همکار سمی و هم تیمی های سمی بسیار شنیده ایم. اما این روزها تاثیر آنها بیشتر و مخربتر احساس می شود. کسب و کارها به کار تیمی نیاز دارند و تیم ها نیازمند همکاری، سازگاری و فعالیت بیشتری […]
۱۳۹۷/۰۴/۱۵
اغلب کارمندان به دلایلی همچون اعتبار یک شرکت به آن میپیوندند، اما عاملی که تعیین میکند کارمندان چه مدت و تا چه زمانی در یک شرکت باقی بمانند، بستگی زیادی به کیفیت مدیران مستقیم آنها دارد. بهرهوری کارکنان نیز تا […]
۱۳۹۷/۰۴/۱۲
اشاره شد که کنترل رفتار ما در گرو مدیریت ذهن است و برای این منظور باید بتوانیم سازوکارهایی که بر ذهن ما تاثیر می گذارند را شناسایی و مدیریت کنیم. در نوشته اول به مدیریت زبان اشاره شد و در […]
۱۳۹۷/۰۴/۱۲
عینی ترین بخش شخصیت انسان، رفتار اوست. محبت کردن، تنبلی، کمک به دیگران و پرخاشگری نمونه هایی از رفتارهای ماست. معمولا ما از بعضی رفتارهای خود گله مندیم و علاقه مند به تغییر آنها هستیم. سوال مهم در این زمینه […]
۱۳۹۷/۰۴/۱۰
کارمندان کمی در جهان این شانس را دارند تا برای بزرگانی کار کنند که استاد ایجاد تعادل بین رفتار دوستانه و فرماندهی، یا بین اقتدار انگیزهبخش و کنترل هستند. متاسفانه بیشتر کارمندان در حال حاضر برای مدیرانی کار میکنند که […]