۱۳۹۷/۰۷/۰۳
تحقیقات جدید نشان داده که کارکنان اگر در محل کارشان شاد باشند و احساس شادی بیشتری کنند هم موثرتر کار خواهند کرد، هم خلاقترند و هم دارای روحیه همکاری بیشتری خواهند بود. آنچه مسلم است اینکه بهرهوری کارکنان و سازمانها […]
۱۳۹۷/۰۷/۰۲
یکی از سوالات محوری و کلیدی که در ارتباط با راههای توسعه شادکاری در سازمانها مطرح است حول محور فرهنگ سازمانی حامی شادکاری متمرکز میشود. تجربه نشان داده که حتی اگر شرکتی بتواند بهترین کارکنان را جذب کند و بهترین […]
۱۳۹۷/۰۵/۲۳
یکی از بزرگان دنیای مدیریت خطاب به مدیران ناموفق و ناکارآمد چنین گفته است: «شما در شرکتتان به اندازه کافی به همدیگر اعتماد ندارید که بتوانید شاد باشید و شادکاری کنید .» آنچه در این جمله معنادار نهفته است اینکه یکی […]
۱۳۹۷/۰۵/۰۳
«رِی کورزویل»، نویسنده، مخترع و آیندهپژوه آمریکایی، وضعیت کره زمین را تا پایان قرن بیستویکم پیشبینی کرده است. او کسی است که باور دارد نامیرایی انسان تا سال ۲۰۵۰ دستیافتنی میشود. رِی کورزویل (Ray Kurzweil) متولد ۱۲ فوریه ۱۹۴۸ در […]
۱۳۹۷/۰۴/۲۸
انعطاف پذیر بودن شرایط کاری و استقلال در کار خیلی دلپذیر است؛ اینکه زمان مشخص و تعریفشدهای برای رسیدن سر کار نداشته باشید. یا به خاطر سر زدن به مدرسه فرزندانتان و زودتر ترک کردن محل کار، مجبور به پاسخگویی نباشید. […]
۱۳۹۷/۰۴/۱۹
مدیران اغلب اوقات پیش از داشتن هر گونه آمادگی، پا به دنیای پر رمز و راز مدیریت میگذارند. گاهی این اتفاق از روی اجبار میافتد. برای مثال بهدلیل ترک یکی از اعضای کلیدی و مهم از سازمان بلافاصله سازمان به […]
۱۳۹۷/۰۴/۱۷
اخیرا در مورد همکار سمی و هم تیمی های سمی بسیار شنیده ایم. اما این روزها تاثیر آنها بیشتر و مخربتر احساس می شود. کسب و کارها به کار تیمی نیاز دارند و تیم ها نیازمند همکاری، سازگاری و فعالیت بیشتری […]
۱۳۹۷/۰۴/۱۵
اغلب کارمندان به دلایلی همچون اعتبار یک شرکت به آن میپیوندند، اما عاملی که تعیین میکند کارمندان چه مدت و تا چه زمانی در یک شرکت باقی بمانند، بستگی زیادی به کیفیت مدیران مستقیم آنها دارد. بهرهوری کارکنان نیز تا […]